不要做长远打算，除非你能忍受被HR背后捅刀子。
这是一个很好的起点，但薪资并不是 IT 专业职位中最好的。据我所知，经理们的薪水很高，但当他们在一个季度的财务上搞砸时，工人们就会付出代价。 就 IT 基础设施而言，它们仍然不是最先进的。有一些好的新举措和前瞻性计划，但工作流程和流程仍然过于老式和缓慢。令人遗憾的是，一些好工作最终落到了承包商手中。 不要相信人力资源人员；他们不了解你的专业技能，并根据你的个性做出所有决定，如果你的经理很弱，你就完了。最糟糕的是，他们对于裁员时应该解雇谁的说法如此无知。