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我可以诚实地说,与“寻找我的职业”合作是我做过的最好的职业决定之一。 在报名之前,我对求职过程感到彻底的倦怠。我每周都要花几个小时寻找职位、定制简历、填写申请表、在 LinkedIn 上建立联系,但仍然没有得到什么关注。我知道我有丰富的经验,但我只是没有突破我想要的水平。 反向招聘团队彻底改变了这一点。 从一开始,他们就花时间了解我的背景、职业目标、目标公司、薪酬期望以及我真正想要长期的职位类型。他们修改了我的简历和 LinkedIn 个人资料,使我更具战略性地定位,招聘人员参与度的差异几乎是立竿见影的。 最让我印象深刻的是这个过程是多么的实践和个性化。这不是一般的“职业指导”服务。我的反向招聘人员积极为我管理整个搜索过程。他们寻找机会、处理申请、与招聘经理和决策者进行联系,并根据市场反馈不断完善策略。 几周之内,我开始看到面试请求与我自己收到的面试请求相比大幅增加。在寻找的过程中,我收到了多家公司的面试机会,我本来很高兴能够为之工作,其中包括一些原本不会出现在我的视野中的公司。 每周的战略电话会议也非常有价值。我的招聘人员知识渊博、反应灵敏、诚实,并真诚地致力于帮助我取得成功。我总觉得我有一个真正的团队在背后支持我,而不是试图独自应对一切。 最重要的是,这个过程最终让我获得了梦想的工作机会,其薪酬水平明显高于我第一次开始寻找工作时的目标。 “寻找我的职业”为我节省的时间、压力和挫败感令人难以置信。他们给了我结构、信心、动力和获得我自己根本无法获得的机会。 如果您真的想提升自己的职业生涯,并希望有一个专业团队能够真正与您一起完成繁重的工作,那么我强烈推荐“寻找我的职业”。
在尝试了另一种反向招聘服务后,我几乎放弃了。 FMP 的与众不同之处在于他们定制的网络和整体求职方法。在 FMP 之前,我一直自己申请工作,但没有成功。为了节省时间,我什至使用了一家反向招聘公司,该公司每周为我申请约 20-40 个职位。这导致只进行了一些质量非常低的采访。在使用“寻找我的职业”后的几周内,我注意到了巨大的差异。我被他们的技术不仅仅关注于大规模应用这一事实所吸引。过去这对我不起作用,所以我对此不感兴趣。他们是寻找合适联系人的猎手,并通过个性化电子邮件和 Linked In 外展将我定位为最佳候选人。这个策略最终使我获得了下一个职位。我非常推荐 FMP。不要等待。不要自己尝试。帮自己一个忙,雇用这些人,你不会后悔的。
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