ZipRecruiter

商家自述

在 ZipRecruiter，我们的使命是积极将人们与下一个绝佳机会联系起来。 ZipRecruiter 的智能匹配技术可以找到具有合适技能和经验的候选人，并提示他们进行申请。它使用 ZipRecruiter AI 来分析职位描述中的关键字、技能、经验和地点详细信息。然后，它将这些信息与我们数据库中数百万求职者的个人资料和简历进行比较。然后，系统会向您推荐资历最匹配的候选人，帮助您快速识别顶尖人才。它还可以一键将职位发送到 100 多个职位委员会。 ZipRecruiter 为雇主提供 24/7 的客户支持，在主要招聘平台中质量评价最高。您可以通过以下方式联系我们：电话、实时聊天或电子邮件。 相信的理由 ZipRecruiter 是 G2 排名第一的招聘网站。 ZipRecruiter 在第一天就为 80% 的雇主提供了优质的候选人。 ZipRecruiter 为小型企业和企业雇主提供服务，其中包括财富 100 强公司。 产品功能 ZipIntro：今天发布职位，明天与合格的候选人交谈。 ZipIntro 会为您完成候选人的所有查找和安排工作。 邀请最优秀的人申请：使用我们的邀请申请功能向您最喜欢的候选人发送预先写好的个人消息，以便他们更有可能注意到您的工作。我们为您可以邀请申请的候选人提供建议。 雇主使用邀请申请的职位在发布的第一天收到的候选人数量增加了 11 倍以上。 雇主使用邀请申请的工作收到的候选人数量增加了 7 倍以上。 雇主使用邀请申请的工作获得的优质匹配数量增加了 8 倍。 简历数据库：使用智能过滤器查找具有您正在寻找的特定技能和资格的候选人，并一键立即解锁联系信息。每月添加超过 32 万份简历。* ZipRecruiter 简历数据库拥有 5300 万份简历*、高级搜索过滤器以及对简历和联系信息的即时访问，使其成为希望快速聘用合格候选人的雇主的强大工具。 职位描述模板：使用我们的可定制模板之一节省编写职位描述的时间。 搜索职位 创建求职者个人资料 为求职者发布职位 我们为求职者提供脱颖而出并获得聘用所需的工具。就像个人招聘人员一样，我们在市场中寻找相关机会，主动向顶级公司的招聘经理推销求职者，并在此过程中提供状态更新。我们让找工作变得更容易。探索职位 从您开始在 ZipRecruiter 上寻找职位的那一刻起，我们就会为您量身定制一流的求职体验。 Phil，您的专属个人招聘顾问，由 ZipRecruiter 的 AI 技术提供支持。 Phil 24/7 全天候工作，帮助您发现工作，向您发送与您的技能和经验非常匹配的职位信息 - 所以您永远不会错过任何机会。菲尔还会向雇主宣传您的个人资料，寻找您喜欢的工作，确保您从人群中脱颖而出，并鼓励公司直接与您联系。不再填写冗长的申请！一旦 Phil 掌握了您的关键信息，您只需一键即可申请大多​​数职位，节省您宝贵的时间！在 Phil 的帮助下，您将获得个性化的求职体验，鼓励您申请适合您的职位，同时在您的求职之旅中提供动力、更新和指导。为雇主创建求职者资料 我们将各种规模的企业与空缺职位的最佳人才进行匹配。通过我们的网站、电子邮件和排名第一的求职者应用程序接触数百万求职者，当工作在我们的市场上发布时，我们会瞄准最合格的候选人进行申请。结果呢？更多优质候选人并减少招聘时间。立即招聘 我们帮助您快速找到合格的候选人。我们的可定制模板使编写职位描述变得快速、轻松。只需一键点击，您的职位发布就会上线并立即与候选人匹配。我们强大的匹配技术会扫描数千份简历，找到具有适合您工作的技能、教育背景和经验的候选人，然后积极邀请他们申请。您可以通过我们智能且易于使用的仪表板来审查候选人申请，该仪表板可帮助您对候选人进行排序、审查和评分。当您对候选人进行评分时，我们会更多地了解您的偏好并向您发送类似的偏好。要主动吸引候选人，请使用我们的邀请申请功能向您的最佳候选人发送预先编写的个性化消息，以便他们更有可能申请您的职位。雇主使用邀请申请的工作收到的候选人数量增加了 7 倍以上。 通过 ZipRecruiter，我们可以预先提供灵活的定价选项，让您在发布职位之前清楚地了解成本，从而最大限度地提高招聘预算。但首先，开始免费试用。在免费试用期间，发布职位并将其提升给匹配的求职者，您就可以保留收到的候选人。免费发布职位基于 2017 年 1 月至 2023 年 1 月期间，AppFollow 对 ZipRecruiter、CareerBuilder、Glassdoor、Indeed、LinkedIn 和 Monster 的求职者应用评分。 ZipRecruiter 内部数据，2022 年 1 月 1 日至 12 月 31 日的平均值。