小企业主和企业家——远离
我对作为雇主使用 ZipRecruiter 的经历感到非常失望。该平台过于僵化，在求职者积极提交申请时停用我的帐户是不可接受的。在招聘过程中中断招聘流程会给候选人带来困惑，并直接损害依赖及时招聘的小企业。 更糟糕的是，ZipRecruiter 要求我联系他们验证我的帐户，然后才能继续使用该平台。这造成了不必要的中断，并浪费了本来可以用来经营业务的宝贵时间。由于流程效率低下而损失的时间和精力不能简单地得到补偿。 定价也未能证明这种体验的合理性。 ZipRecruiter 的招聘广告收费约为每天 35 美元。以这个价格，我期望可靠的服务和有意义的申请量。相反，尽管该公司声称拥有庞大的招聘网络，但我的帖子几乎没有产生任何有意义的申请活动。 相比之下，我在其他招聘平台上发布完全相同的职位后，短短几个小时内就收到了多名合格的求职者。性能差异显着。 作为一名小企业主，我需要可靠、透明、经济高效且支持业务增长的招聘工具，而不是那些会造成不必要的障碍并中断招聘流程的工具。 我不会再使用 ZipRecruiter，也不向初创公司或小企业主推荐这个平台。还有其他招聘平台可以提供更好的结果，同时提供更可靠和更适合商业的招聘体验。